A gente que trabalha com educação sabe reconhecer quem tem o dom de ensinar. Sejam os primeiros passos, a escovar os dentes ou a respeitar o próximo, ela sempre tem a lição certa para o momento certo.

Feliz Dia das Mães para você que nos ensina todo dia que é o amor infinito. Porque a gente sabe, educação vem do berço e também do coração.

Essa é a homenagem da Asterisco Educação a todas as mães. 

#diasdasmães #educação #amor
Tomates para gerir o tempo? Como é isso? Calma, a gente explica!

Tudo começou com um timer de cozinha em formato de tomate. Francesco Cirillo utilizou esse contador de tempo para desenvolver uma técnica de concentração e otimização do tempo.

Cirillo observou um aumento de produtividade intercalando 25 minutos de atenção intensa, seguido de intervalos de 5 minutos. A mais nova descoberta de Cirillo virou livro e a técnica "Pomodoro" (tomate, em italiano) rapidamente se tornou popular.

Para aplicar o Pomodoro na sua rotina, o primeiro passo é listar todas as tarefas do dia em um papel ou planilha.

Pela ordem de prioridade, execute a tarefa pelo tempo de 1 pomodoro (25 minutos). Aqui, vale ressaltar, que o importante é manter 100% de concentração na tarefa, sem interrupções.

Quando o alarme soar, tire 5 minutos de intervalo para realizar outra atividade que exija menos concentração, seja fazer um lanche ou responder a um e-mail. Depois, retorne à atividade por mais 25 minutos até a sua conclusão.

Já experimentou a técnica Pomodoro ou gostaria de começar? Deixe nos comentários suas dicas ou dúvidas!

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Insistir e persistir podem parecer sinônimos, mas na prática são bem diferentes. Insistir é ser teimoso, focar toda a sua energia em uma única possibilidade e, mesmo não surtindo efeito, continuar tentando sempre de maneira igual.

Persistir também é tentar várias vezes, mas de uma maneira mais eficiente. Ao invés de tentar repetidas vezes da mesma forma, o persistente é capaz de manter o foco no objetivo e lutar de forma resiliente, se adaptando às adversidades.

O persistente possui uma capacidade analítica de buscar soluções criativas e inovadoras a cada tentativa. Eles possuem estratégias e estão abertos a experimentar novos métodos.

E aí? Você tem insistido ou persistido? Comente aqui embaixo sobre as suas experiências.

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"Comece pelo por quê" é a ousada afirmação que Simon Sinek faz no título de seu livro "Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action". Ao longo das páginas, Sinek relaciona a abordagem de mercado de grandes companhias e o pensamento por trás de cada uma delas.
Sinek propõe uma análise a partir do que ele chama de "círculo dourado", uma estrutura em 3 camadas que parte do centro e responde a 3 perguntas simples: "Por quê?", "Como?" e "O quê?".
Empresas que focam suas ações prioritariamente no "como" e no "o quê" não são percebidas com tanto valor aos olhos do público. Para Sinek, somente empresas que são claras quanto ao "porquê" fazem o que fazem prosperarão.
Iniciar com os ideais e propósito da empresa é importante para que a mensagem inspire, mobilize e atraia o público não somente pelo que a empresa faz, mas o porquê ela faz.
E como porta-vozes desse propósito, Sinek vê como fundamental a presença da liderança, capaz de motivar colaboradores, clientes e fornecedores em torno da causa.
Fortaleça o elo entre a sua empresa e o público divulgando seus valores primordiais. Deixe claro seu propósito por meio do Golden Circle!
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